N° 655, Mai 1988

Au centre de ce numéro : c’est la réforme des filières proposée par la direction qui pose problème. En résumé, son application conduirait tout droit à la flexibilité des conditions de travail, à la multiplication des tâches, à la mobilité géographique et fonctionnelle, à la mise en place d’une formation utilitariste axée sur l’autoformation avec un corolaire la suppression de plusieurs garanties dans le déroulement de carrière des agents. Pour la CGT, le décloisonnement doit permettre aux cheminots de ne plus être enfermés dans une filière ou une spécialité trop étroite qui les bloque toute une vie dans l’exercice d’un même type de travail. La pluralité que nous proposons est opposée à la polyvalence que cherche à mettre en place la direction de l’entreprise. Elle doit s’accompagner d’un dispositif de formation qui débouche sur des évolutions qualifiantes.

Source : Institut d'histoire sociale CGT cheminots, 4 C 1/8

Permalien : http://archives.cheminotcgt.fr/viewer/4769/